외국인 근로자, 선교의 또 다른 기회
이웃사촌이라는 말이 있습니다. 먼데 사는 사촌보다 이웃에 사는 남이 더 가깝다는 의미입니다. 그만큼 자주 만나고 정이 들어서이기도 하겠지요. 그런데 성경은 예수님의 선한 사마리아인의 비유를 통해 강도를 만난 사람이 우리의 도움이 필요한 이웃임을 말씀합니다. 강도라 함은 가지고 있는 것을 강탈하는 자들뿐만 아니라, 예기치 못한 사고나 불행, 육신의 질병, 가난, 소외 등으로 표현될 수 있는 것이기도 합니다.

이러한 강도는 대부분 자기의 고향을 떠나 객지에 거하는 나그네들에게 더 많이 닥치게 마련입니다. 그렇다면 눈을 들어 주변을 바라봅시다. 누가 우리의 주변에 있으며 또한 강도를 만난 자처럼 신음하고 있습니까?  그렇다면 문화와 언어와 환경이 다른 곳에서 온 외국인 근로자들이야말로, 땅 끝에서 온 나그네요 우리 곁에서 신음하는 자들이요, 우리의 이웃입니다. 이 땅 끝에서 온 이웃, 곧 외국인 근로자들의 출현은 하나님의 섭리가운데 한국교회에 주어진 선교의 또 다른 기회임을 알아야 합니다.    

한국교회의 선교활동에는 수고와 노력에 비해 실속이 부족함을 공감하여 여러 대안이 제시되었는데, 예를 들면 선교지를 축소시켜 미전도 종족지역을 중점적으로 선교하자는 방안이나, 아예 어느 선교 전문 기관에서는 ??한국선교가 지속적으로 성장하려면 선교협력 체제를 구축하고 선교 동원 및 선교사 선발, 배치를 잘 하기 위한 전문성을 길러야 한다??고 구체적인 방안을 제시하기도 했습니다. 또한 선교신용평가 기구를 설립하여 한국 선교의 전략적, 정책적 능력 향상을 도모하고 있습니다.

바로 그런 상황에서 오히려 선교전략지역이라 일컬어지는 10/40창에서 한국을 찾아온 외국인 근로자들은 한국 선교의 또 다른 대안이라고 할 수 있습니다... 이들을 현지 선교사 사역자로 양성하여 다시 본국이나 자국인들이 많이 있는 제3국으로 역 파송하여 현지인들에게와 주변 국가에도 선교하게 한다면 비자를 받기 위해 애쓰지 않아도, 핍박을 염려할 필요도, 어느 전문가의 지적처럼 많은 시간과 물질을 준비하지 않아도 가장 효과적인 선교의 결과를 얻을 수 있기 때문입니다.

효과적인 선교전략 - 역파송
세계교회는 단기간에 급성장한 한국교회를 주목하고 있습니다. 한국교회는 제3세계와 미전도 종족을 위해 왕성한 선교 사역을 펼칠 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다. 개인이든 단체든 선교 열정이 대단합니다. 하지만 선교 내용에 있어서는 아쉬운 점이 적지 않습니다. 선교사 중복 파송, 선교사의 주관적 사역, 선교사의 언어 및 자질 부족, 다른 선교단체와의 협력 불감증, 한국식의 속성 사역 지향을 꼽을 수 있습니다.

현재 외국인 근로자들이 한국에 많이 체류하고 있습니다. 이들에 대한 전략적인 접근을 통해 세계선교 자원화에 성공한다면 한국교회는 세계복음화에 크게 기여하게 될 것입니다. 특히 이주 노동자 출신 선교 사역자를 양성, 역파송하는 것은 매우 효과적인 전략입니다. 한국교회는 품안에 찾아온 이주 노동자에 대한 복음화에 더욱 힘써야 합니다. 한국교회가 세계 이주 노동자 선교의 기수가 될 수 있습니다. 

지금까지 외국인 근로자 선교정책은 크게 두 가지 흐름입니다. 하나는 외국인 근로자들의 인권과 지위 향상 및 복지와 구제에 치중하는 정책이고, 다른 하나는 복음을 우선적으로 제시하여 영혼 구령과 제자 양육에 중심을 두는 정책입니다. 이와 관련, 복음과 구제 선교는 균형 잡혀야 합니다. 

현재는 다문화 다민족이라는 키워드로 표현되는 정주화(定住化)된 이주민들에 대한 사역과, 때가 되면 출국하여야 하는 외국인 근로자로 설명되는 비정주(非定住)들을 대상으로 하는 사역으로 나눌 수 있습니다. 국내 외국인 근로자 선교 방향과 전략으로 현지인 선교사 및 목회자를 양성하여 본국과 제3국 파송, 외국인 근로자 선교 사역의 전문성 개발과 외국인 근로자 선교전문가 양성, 국내 외국인 근로자 선교 사역 단체간의 협력과 정보 공유 및 선교 전략 공동 연구, 한국교회들과 외국인 근로자 선교 단체들 간의 연구 인력 양성 및 연구 전문가 양성으로 선교사 파송 세계 2위 위상에 맞는 선교연구 인프라 구축, 한국교회 목회자들의 선교 개념 인식의 변화와 활발한 협력과 참여, 외국인 근로자 선교 사역에 참여하는 한국교회와 선교단체들이 복음, 영혼 구원 그리고 제자 양육에 우선 사역 등으로 꼽을 수 있습니다. 

이렇듯 선교의 점검(Accountability)에 따른 새로운 대안을 모색하는 이때에, 자국인 선교사를 활용하는 것은 많은 선교사를 파송한 선교강국으로써 선교의 내용과 질을 높일 뿐 아니라 하나님께서 허락하신 또 다른 선교 기회를 충실히 이행하는 것이라 하겠습니다.

땅 끝까지 이르는 선교
사도행전의 시작은 “땅 끝까지 이르러 주님의 증인이 되라”는 말씀으로 시작됩니다. 그런데 우리에게 땅 끝은 어디입니까? 지구는 둥글기 때문에 실은 우리가 서 있는 곳이 곧 땅 끝입니다. 그러므로 내가 누군가를 만나는 그 곳이, 바로 땅 끝의 선교 현장입니다. 우리들도 이 땅 끝에서 만나고 있는 외국인 근로자들을 대상으로 선교를 행하여야 합니다. 특별한 교육을 받고 인준을 받은 특정한 사람만이 행하는 선교가 아니라 주를 믿고 성령의 인도함을 받은 모든 성도들이 우리 앞에 와 있는 외국인 근로자들을 더욱 세심하게 돌보아야 합니다.




문창선 | 위디국제선교회 실무대표