【10/27(금) 위구르족을 위한 기도 - 새로운 갈등의 씨앗: 낮은 취업률】 신장에서 2010년에서 2012년까지 대학을 졸업하는 수는 28만 명에 이른다. 이들이 대학 졸업 이후에 취업 자리를 찾는 것이 쉽지 않다. 위구르족의 취업률은 한족에 비해 현저히 낮다. 현재 위구르족 대학 졸업생 중에 졸업과 동시에 취업한 수는 100명 중 2명 내지 3명밖에 되지 않는다. 소수민족으로 차별받는 위구르족이 국가기관 혹은 은행과 같은 안정된 직장에 취업하는 비율은 상당히 낮다. 정부나 기업이 표면적으로는 민족적 차별 없이 공평하게 채용한다고 하지만 실제로는 소수민족 중에 아주 적은 수의 사람만 채용한다. 위구르족은 설령 필기시험에 통과하더라도 면접시험에서 대부분 떨어진다. 그 이유는 취업에 유리한 인맥이 없거나 직장을 얻는 데 필요한 거액의 뇌물을 지불할 수 없기 때문이다. 위구르어를 모어(母語)로 사용하는 대부분의 위구르족은 한어 사용이 원활하지 않기 때문에 직장을 구하기 쉽지 않다. 이런 취업 기회의 불평등과 낮은 취업률로 인해 위구르족의 사회에 대한 불만은 증가하고 있다. 이것이 새로운 갈등의 씨앗으로 자라고 있다. 앞으로 위구르족의 불만이 해소될 수 있는 방향으로 더 공평한 정책이 시행되어 위구르족에게 더 많은 직업적인 기회가 주어질 수 있기를 소망한다. <위구르족을 위한 30일 기도> ▶ 소수민족들에게 동등한 취업 기회가 주어져 민족 간의 갈등이 사라지도록 ▶ 구직 시 성행되는 거액의 뒷거래 관행이 사라지도록 ▶ 위구르 젊은이들이 실력을 쌓아 구직상에서 경쟁력을 갖추도록 - 오직 정의를 물 같이, 공의를 마르지 않는 강 같이 흐르게 할지어다 (암 5:24)
【10/27(金) 为维吾尔族祷告 - 新矛盾的种子：低就业率】 从2010年到2012年为止，新疆的应届生达28万人。他们在大学毕业后，很难找到工作。维吾尔族的就业率，明显低于汉族。目前，维吾尔族应届生中，毕业时能就业的人数，在100人中只有2～3人。被区别对待的少数民族维吾尔族，能够在国家机关或银行等相对稳定的单位就职的比率相当低。政府或企业在表面上说没民族区别，都是公平招聘，但实际上是只聘用少数民族当中极少数的人。维吾尔族就算通过了笔试，大部分也会在面试上落榜。因为他们没有有利于就业的人脉，或无法支付找工作时所需要的巨额贿赂。大部分使用维吾尔语作为母语的维吾尔族，由于汉语不顺畅，很难找到工作。而且，因为这种就业机会的不平等和低就业率，维吾尔族对社会的不满正在增加。这就成为新矛盾的种子，正在生长当中。希望今后执行更公平的政策，能消除维吾尔族的不满，给维吾尔族提供更多就业的机会。<30天为维吾尔族祷告> ▶ 愿少数民族也有平等就业的机会，以此减少民族之间的矛盾 ▶ 希望就业时盛行的巨额幕后交易惯例消失 ▶ 愿维吾尔族年轻人增强实力，在求职上具备竞争力 - 惟愿公平如大水滚滚，使公义如江河滔滔。（摩 5:24） | 
