【5/31(수) 중국 젊은이들이 쉽게 이직하는 사회의 현상을 위해】
실제로 이직(跳槽)을 감행하는 사람들 가운데 미리 다음 직장을 찾은 뒤 사표를 제출하는 사람이 있는가 하면 일시 충동으로 사표를 던지는 사람이 있다. 모 인력 포털사이트의 조사에 따르면 연령에 따라 이직 경향이 다르게 나타났다. 중국에서는 70년대, 80년대, 90년대 출생한 이들을 각각 70后，80后，90后라고 하는데 이들의 ‘준비 없이 사표를 내다(裸辞)’와 ‘직장을 찾다(找下家)’의 비율은 각각 32:68%, 30.8:69.8%, 65.6:34.4%로 90년대 출생한 사람들이 ‘준비 없이 사표를 내다(裸辞)’ 비율이 가장 높았으며， 반대로 70년대 출생자들이 현재의 직장을 다니면서 다른 직장을 알아보는 비율이 가장 높게 나타났다. 현재 중국에서는 젊은이들이 쉽게 이직하는 현상에 대해 불만을 나타내는 목소리도 있지만, 이러한 사회의 현상이 출현하게 된 배경을 연구하여 문제를 해결해야 한다는 목소리도 적지 않다. <중국을주께로>
▶ 현재 중국에서 젊은이들이 쉽게 이직하는 사회의 현상이 출현하게 된 배경을 연구하여 문제해결에 접근할 수 있는 방법을 찾을 수 있기를 기도하자.
- 좋은 것으로 네 소원을 만족하게 하사 네 청춘을 독수리 같이 새롭게 하시는도다(시 103:5)
 

【5/31(水) 为了频繁跳槽的社会现象祷告】
实际选择跳槽的人中，有些人是找到了下家再提出辞职，有些人而是凭一时的冲动提出辞职。根据某人力资源网站调查显示，不同年龄段的离职倾向也是不同的。中国将70年代、80年代、90年代出生的人分别称之为70后、80后、90后。其中“裸辞”和“找下家”的比例分别为32:68%, 30.8:69.8%, 65.6:34.4%，90后“裸辞”比例最高，相反70后“找下家”的比例为最高。目前，有人对中国年轻人频繁跳槽的现象表示不满，但也有人提出需要研究这种现象出现的社会背景，并予以解决。<中国归主>
▶ 中国年轻人频繁跳槽，求神使中国研究这种现象出现的社会背景，找到解决问题的方案。
- 他用美物，使你所愿的得以知足，以致你如鹰反老还童。(诗 103:5)